试题详情简答题心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？正确答案： ①工作本身：工作的多样化、工作方法与工作的自主权 ②进修与提升 ③工作群体：友好和具有合作精神的同时是影响员工工作满意度的一般因素 ④工作条件 ⑤企业文化 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳简述集体合同签订的原则。简述辞退的概念。劳动关系的历史可以追溯到（）。简述劳动争议调解的概念。集体合同是指（）。奖惩的种类有哪些？员工关系管理强调的沟通多采用的手段，以下劳动争议预防的措施有哪些？被辞退员工的心理调节有哪些？通常属于劳动合同包含内容的是（）。员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，简述演讲的技巧。劳动仲裁委员会的组成，采用“三方性”的组简述处理冲突的策略与方法。 简述纪律管理的概念及分类。简述沟通管理的类型与内容是什么？职位晋升存在的问题有哪些？有效的倾听技巧包括哪些？
