试题详情
- 单项选择题劳动关系的历史可以追溯到()。
A、早期工业化时代
B、工业革命
C、成熟劳动关系时期
D、产业革命
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳
- 现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。
- 劳动争议的最终程序是()。
- 劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解
- 劳动争议发生之日是指知道或者应当知道权利
- 简述企业内部员工流动的优缺点。
- 简述员工内部流动的一般流程。
- 辞退员工的原则有哪些?
- 作为一个平行网络,居于两端的人只能与内侧
- 简述员工援助计划的概念及其特征。
- 我国法定工作时间为每周不超过()小时,每
- 简述协商、斡旋、调解、信访、行政救济的概
- 简述树立同理心的方法。
- 身体语言的构成包括:()、()、()及(
- 首次提出“人力资本”概念的是()。
- 简述员工关系沟通的实现方式。
- 职位晋升对个人的作用有哪些?
- 无论在哪种类型的公司,都应由人力资源部的
- 员工满意度调查的最后一步是()。
- 压力源