试题详情判断题劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述预告解除劳动合同的概念。无惩罚的纪律处分是什么？简述离职面谈的目的。简述有效倾听的技巧。劳务派遣与劳动关系不同，劳务派遣涉及（）当压力稍大于人的最大承受能力时，人的效率团体争议的标的是（）。简述内部申诉制度建立应遵循的原则。简述集体协商前的准备工作。简述员工满意度调查的作用。员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只简述员工关系管理的特征。简述劳动争议处理的程序。简述倾听的五个层次。员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。简述集体合同的特点是什么？简述劳动争议调解的受理案件范围。简述集体协商的原则。
