试题详情简答题简述集体协商的原则。 正确答案： （1）遵守法律、法规、规章及有关国家规定 （2）互相尊重，平等协商 （3）城市守信，公平合作 （4）兼顾双方合法权益 （5）不得采取过激行为 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制简述员工关系管理的必要性有哪些？员工心理健康简述离职面谈的目的。员工援助计划的设计模式主要可分为（）。目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）。简述劳动争议处理的主体范围？员工辞退中的机会成本主要包括（）。员工心理危机简述劳动争议诉讼的概念。简述离职成本项目的构成。简述劳动合同变更的程序。简述奖惩的含义。简述科学的淘汰机制对企业的作用。根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水全通道式沟通（）是冲突最为明显的表现形式。劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控19世纪中期到20世纪初期，资本主义开始
