试题详情多项选择题员工辞退中的机会成本主要包括（）。A、替换成本B、业绩成本C、保密成本D、竞争成本E、遣散成本正确答案：B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错绩效淘汰法影响员工关系和工作方式变化的四个关键领域简述演讲的技巧。矫正性的纪律管理劳动合同的种类包括（）。影响员工心理健康的因素有什么？员工关系危机的处理技巧有哪些？个人申诉对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些影响员工关系的外部环境包括（）。经济性裁员的条件有哪些？简述“热炉法则”的具体原则？如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，简述知识型员工的特征。如果一方需要一定的时间来考虑沟通中提出的对员工心理危机进行干预，要注意哪几点？下列哪种说法是错误的（）。管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，对员工进行多样化管理的过程中应注意的问题
