试题详情单项选择题（）是冲突最为明显的表现形式。A、辞职B、怠工C、罢工D、不服从E、权利义务的协商正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题沟通管理最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理信息过滤的主要决定因素是组织结构中的（）简述树立同理心的方法。就改变造成压力的环境而言，具体措施有哪些简述处理冲突的策略和方法？我国劳动合同法规，劳动合同期限3个月以上简述员工满意度调查的作用。秘密偏好简述劳动争议诉讼的概念。职位晋升的模式有（）。管理者有意识地提高员工的工作级别，加大他简述冲突预防的具体措施。 简述员工满意度调查的实施步骤。某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？简述员工关系管理的特征。纪律简述劳动争议预防的必要性。
