试题详情简答题简述员工满意度调查的实施步骤。正确答案： （1）明确调查目的与任务，确定调查内容，制定调查计划。 （2）选择调查方法，试试调查方案。 （3）分析调查结果，提出改进措施。 （4）建立行动计划，实施改进措施。 （5）跟踪反馈效果。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位晋升存在的问题有哪些？听众的心理是独立意识与（）的矛盾同一。影响员工心理健康的因素有哪些？简述员工关系的概念及本质。现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。用人单位对劳动者的培训可以分为（）和（）与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括简述员工援助计划的概念及其特征。冲突的根本根源包括（）。员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数裁员的方法有哪些？绩效淘汰法心理契约简述离职面谈的流程。根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等简述员工满意度的提升方法。处理劳动争议最简易的程序是（）。离职面谈因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属
