试题详情
- 简答题与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些?
- (1)适度挑战性的工作
(2)公平的报酬
(3)支持性的工作环境
(4)融洽的同事关系
(5)人格与工作的匹配
(6)工作管理水平 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列对员工关系理解正确的是()。
- 劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解
- 可避免离职
- 按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为权
- 简述劳动争议调解的概念。
- 简述裁员的概念。
- 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁
- ()是员工关系的团体如工会,为维持或提高
- 建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实
- 简述集体协商的原则。
- 简述写作的技巧。
- 员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括
- 简述员工关系管理的外部环境?
- 简述员工援助计划的作用。
- 无论在哪种类型的公司,都应由人力资源部的
- 简述淘汰管理的原则。
- 劳动关系的历史可以追溯到()。
- 19世纪中期到20世纪初期,资本主义开始
- ()中员工与管理方之间相互作用的行为,包
- 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资