试题详情简答题简述裁员的概念。正确答案：裁员是指企业基于自身的人力资源需求，以非员工意愿单方面解除聘用合同的方式，裁掉不合适应企业发展或相对富余的员工，与其终止雇佣关系的行为。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工满意度调查的最后一步是（）。按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被冲突的背景根源包括（）。预告解除劳动合同的员工管理要点有哪些？劳动争议仲裁不收费。导致员工离职的企业内部因素有哪些？多元论观点强调（）。简述员工关系的基本含义及其特征。简述员工惩处种类？人的效率达到最大值时，压力与人的最大承受简述员工援助计划的概念及其特征。首次提出“人力资本”概念的是（）。员工内部流动的方式有（）。一元论观点强调（）。优化性裁员员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契简述员工满意度调查的作用。员工关系管理的核心内容是（）。简述建立员工申诉制度的意义。简述劳动争议处理的内容范围。
