试题详情多项选择题员工内部流动的方式有（）。A、平级调动B、竞聘上岗C、挂职锻炼D、公推公选E、异地交流正确答案：A,B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述离职面谈信息的处理。关于一元论和多元论，下列正确的解释是（）心理契约简述功高盖主员工的管理方法。按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议简述沟通的含义。 集体劳动争议处理的方法有哪些？简述员工关系管理的概念。简述离职面谈的作用。简述实施奖惩的限制性条件。压力源冲突的背景根源包括（）。简述员工心理危机的概念。（）是员工关系的团体如工会，为维持或提高员工关系管理的核心内容是（）。劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解集体合同企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员裁员的方法有哪些？简述集体合同与劳动合同的区别。
