试题详情简答题简述实施奖惩的限制性条件。正确答案: (1)首先,规章制度的内容合法,即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。 (2)其次,规章制度要经过民主程序制定,即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会,或至少是职工代表同意。 (3)最后,规章制度要向员工公示,即规章制度出台后要公开告知员工。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题集体劳动争议当压力超过了人的最大承受能力之后,压力就劳动争议预防的措施有哪些?简述集体合同与劳动合同的区别。多元论观点强调()。简述管理者应掌握的对员工的培训原则。建设性冲突劳动争议处理的非司法方式有哪些?员工心理危机对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容劳动关系的历史可以追溯到()。噪音简述工作满意度的决定因素简述心理契约在员工关系管理中的作用。简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。沟通管理要注意的问题有哪些?员工援助计划的设计模式主要可分为()。企业管理的核心内容和实质是()。()一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳