试题详情单项选择题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工离职管理流程。企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契非全日制用工，工资最长支付周期不超过30简述劳动争议处理的司法方式。身体语言的构成包括：（）、（）、（）及（劳动合同的种类包括（）。在我国，国有企业产权的最终所有者是（）。简述职位晋升的原则。简述辞退员工的程序。简述员工援助计划的概念及其特征。简述纪律处分的程序。当冲突发生时，首先要辨明冲突的（）。链式沟通网络简述工作满意度的测量指标。简述集体合同签订的原则。裁员的方法有哪些？简述不同类型沟通的目的与时机。员工心理健康员工主动离职的正面影响有哪些？
