试题详情
- 简答题裁员的方法有哪些?
- (1)自愿离职法,自愿离职法一般由企业制定离职补偿标准,员工自愿递交辞呈,离职补偿标准不得低于法律规定的要求。
(2)员工培训法。员工培训法是一种变相的通过第三方实施的裁员方法。
(3)提前退休法。提前退休是一种比较温和的企业裁员方式,它是指提前制定一些标准和条件,促使一些年龄较大或能力较差,但没有达到法定退休年龄的员工提前退出工作岗位。
(4)绩效淘汰法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法,比较常用的是末尾淘汰法。
(5)弹性裁员法。弹性裁员法是通过减薪,向下派遣员工等方式达到减员但不裁员的目的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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