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简答题对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？
  • （1）尊重对方的性格特点。
    （2）给予其适当的耐心和热情。
    （3）寻找共同点。
    （4）注意谈话的方式。
    （5）以新鲜的活动感染员工。
    （6）培训其掌握说出自己的感受的技巧。

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