试题详情简答题组织偏好分为样板偏好和（）。正确答案：秘密偏好答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题建设性的冲突简述管理者应掌握的对员工的培训原则。如何处理离职面谈信息？什么是员工心理援助计划？员工关系管理简述员工满意度的提升方法。简述解决员工冲突的步骤。因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引简述职位晋升的概念。按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动纪律员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻劳动争议预防的措施有哪些？（）是员工关系的团体如工会，为维持或提高简述职位晋升的原则。影响员工满意度的因素有哪些？心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期简述离职面谈的目的。简述奖惩的含义。
