试题详情简答题建设性的冲突正确答案：是指形式上虽然表现为冲突状态，但实际上对组织发展或问题的解决具有促进作用和正面影响的冲突形式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动合同的种类包括（）。员工心理危机环式沟通网络在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错经济性裁员简述员工关系管理的概念。企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控简述劳动争议处理的非司法方式。纪律简述劳动争议预防的意义。心理契约无惩罚的纪律处分是什么？简述集体协商的原则。 导致员工离职的企业内部因素有哪些？员工援助计划的设计模式主要可分为（）。员工心理健康简述纪律处分的程序。改变职业会产生的压力几种情况有哪些？简述辞退面谈的内容。工作压力是客观环境和（）共同作用的结果。
