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简答题导致员工离职的企业内部因素有哪些？
  • （1）公司效益和前景。公司的当前和未来的经营状况是影响员工去留的重要因素之一。
    （2）人际关系。工作中的人际关系对离职的影响非常突出，很多学者已关注并致力于此方面的研究。
    （3）缺乏培训和晋升。企业能否提供有利于员工发展的培训学习机会，也会对员工离职行为产生影响。
    （4）管理者对员工态度不当。
    （5）工作过于繁忙。
    （6）薪酬不满或工作拖欠。
    （7）对企业的文化不适应。
    （8）企业改组，企业改组变更会带来很多连锁反应，这其中就包括员工的离职现象。
    （9）工作条件和环境。

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