试题详情简答题简述员工关系管理的特征。正确答案： （1）员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点 （2）利益关系是员工关系管理的根本 （3）心里契约是员工关系管理的核心内容 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工申诉职位晋升存在的问题有哪些？简述劳动争议调解的受理案件范围。根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工功能性离职人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权员工关系危机的类型主要包括（）。Q根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等辞退员工的原则有哪些？当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作职位晋升对个人的作用有哪些？Y式沟通网络员工关系的实质是（）。简述裁员的概念。早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的被辞退员工的心理调节有哪些？简述工作满意度的测量指标。员工主动离职的预兆有哪些？
