试题详情简答题员工申诉正确答案：所谓员工申诉，是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述劳动合同变更的程序。简述电子沟通适用的几种情况。影响员工满意度的因素有哪些？简述劳动争议处理的司法方式。经济性裁员如何确保员工参与管理的有效性要求？简述实施奖惩应遵循的原则。心理契约在员工关系管理中的作用有哪些？如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，下列属于可避免离职有（）。影响员工关系的外部环境包括（）。简述职位晋升的概念。劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入组织偏好分为样板偏好和（）。简述不同劳动合同期限的试用期限规定。简述员工关系管理的特征。降职的原因有哪些？未成年工，指年满（）周岁未满（）周岁的劳19世纪中期到20世纪初期，资本主义开始员工关系危机产生的原因有哪些？̳
