试题详情简答题简述工作满意度的测量指标。正确答案：工作类型、同事关系、福利情况、受尊重与公平待遇、工作安全感、提出建议的机会、报酬、工作绩效的认可、晋升的机会。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题压力源是压力结果的直接来源。简述加强试用期管理的重要性。我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者简述建立员工申诉制度的意义。职位晋升的步骤具体方法是什么？员工参与管理的形式主要有（）。̳被辞退员工的需求及管理有哪些？如何提升员工满意度？如果组织接受紧急任务，要求进行严密控制，人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是简述淘汰管理的原则。劳动合同是指（）。简述内部申诉制度建立应遵循的原则。（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是简述劳动争议处理的司法方式。简述仲裁、诉讼的概念。 合适的员工对劳动者超过一个月拒签书面合同，用人单位沟通管理
