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- 简答题被辞退员工的需求及管理有哪些？
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被辞退员工的需求：
（1）强烈的精神需要。包括发展的稳定性、自尊需要的迫切性和职业发展需要。
（2）物质需要。物质需要主要包括生活和工作等方面的物质需要。
被辞退员工的需求管理：
（1）满足情绪需要，对被辞退的员工来说，起初都有一个心里难过的过渡时间。
（2）满足精神需要。满足精神需要，主要是满足员工离职时的尊重和面子等方面的需要，使员工有被尊重的感觉，有自我的存在感，主要才能顺利地解决问题。
（3）注重满足其职业指导的需要。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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