试题详情简答题简述离职成本的概念及构成。正确答案:离职成本是指由于员工离职而发生的或将要发生的企业经济性利益的总流出,主要包括离职补偿金、违约赔偿金、解雇安置费、离职前的低效成本和职位空缺成本等。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳我国劳动合同法规,劳动合同期限3个月以上职位晋升对个人的作用有哪些?如何挽留优秀员工?由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生冲突的背景根源包括()。裁员的方法有哪些?噪音简述员工关系管理的发展趋势。在劳动关系存续期间,就劳动条件的维持或提简述纪律处分的程序。简述处理员工申诉的主要程序。商业秘密具有的特点包括()。“获得满足”的内容以下选项不正确的是()简述实施奖惩应遵循的原则。劳动争议预防的措施有哪些?成熟的劳动关系的主要特征包括()。在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都简述行为与心理方面