试题详情简答题如何挽留优秀员工？正确答案： ①物质与事业共同留人 ②晋升留人及工作扩大化 ③工作丰富化及增强工作挑战性 ④制定具有竞争力的薪酬福利制度 ⑤将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述与同事沟通的技巧。确保员工参与管理的有效性要求有哪些？当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制简述员工关系危机产生的原因？在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，简述职位阶梯的概念。简述知识型员工的特征。秘密偏好心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期员工心理危机心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工简述行为与心理方面简述劳动争议的概念（广义和狭义）。下列属于激励因素的是（）。现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是结构性裁员对核心人才的绩效考核一般是（）导向型。员工关系管理的意义是什么？简述员工关系管理的意义。
