试题详情简答题简述行为与心理方面正确答案： ①采取肯定明确的态度 ②采取支持性而非防御性的态度 ③突破自己有限的经验，放开心胸，以减少自己对别人的刻板印象 ④妥善运用非语言信息 ⑤培养正确的倾听方式 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述离职成本的概念及构成。简述员工心理健康的概念。集体协商是指（）。关于劳动关系调整模式，表述正确的是（）。对员工心理危机进行干预，要注意哪几点？员工关系管理的核心内容是（）。员工关系管理的意义是什么？简述写作的技巧。建设性冲突SMART目标管理中的“S”指的是时间。简述职位晋升存在的问题？根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水简述离职成本项目的构成。员工参与管理从实质上看，劳动关系具有（）的特征。简述员工援助计划的作用。我国集体合同体制以（）为主导体制。简述员工工作生活质量的内容。人的效率达到最大值时，压力与人的最大承受挽留优秀员工的方法有哪些？
