试题详情单项选择题（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。A、新保守派B、管理主义学派C、激进派D、自由改革派正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动争议处理的原则有哪些？改变压力环境的具体措施有哪些？劳动关系的历史可以追溯到（）。在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错员工满意度调查的内容包括哪些？建设性的冲突在加强内部沟通的方式中，哪一种方法是最简简述离职面谈的流程。员工关系危机劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，简述员工成长过程的四个阶段和相应的领导模劳动合同离职成本关于一元论和多元论，下列正确的解释是（）职位晋升存在的问题有哪些？建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实没有劳动合同，也就无所谓心理契约。但是心一元论观点强调（）。根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者员工关系危机的处理技巧有哪些？
