试题详情
- 单项选择题在加强内部沟通的方式中,哪一种方法是最简单也是最容易被忽略的()。
A、适时组织公司的大会
B、及时公布公司政策、通知
C、加强对公司内部网的管理
D、办好内部期刊
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述职位晋升的依据。
- 环境压力的主要来源有哪些?
- 在加强内部沟通的方式中,哪一种方法是最简
- 员工主动离职的正面影响有哪些?
- 简述员工关系的主要目标。
- 妨碍欲望得到额外足的限制可称为()。
- 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生
- 员工满意度调查的最后一步是()。
- 所谓申诉,是指必须用书面的正式方式,表示
- 员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契
- 简述沟通的含义。
- 简述员工参与管理的主要形式。
- 对于试用期考核来说,最为注重的是考核的(
- ()中员工与管理方之间相互作用的行为,包
- 简述劳动争议处理的非司法方式。
- 员工关系管理的意义是什么?
- 简述员工心理危机的概念。
- 对员工进行满意度调查时,哪种时机是恰当的
- 分析A1型、A2型、B1型、Y1型、X1
- 在行为科学发展中,与组织中劳动者有关的最