试题详情单项选择题妨碍欲望得到额外足的限制可称为（）。A、机会B、要求C、缺陷D、约束正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述辞退的概念。无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最低层次的听是（）。劳动关系管理简述纪律管理的概念及分类。简述辞退面谈的内容。劳动争议诉讼的前置程序是（）。妨碍欲望得到额外足的限制可称为（）。简述劳动争议预防的必要性。与斡旋相比，调解人的角色更加独立，可以提成熟的劳动关系的主要特征包括（）。导致员工离职的个人因素有哪些？员工心理健康简述纪律的概念。简述职位晋升的原则。全通道式沟通当压力超过了人的最大承受能力之后，压力就下列对员工关系理解正确的是（）。简述职位晋升的概念。在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表
