试题详情简答题简述劳动争议预防的必要性。正确答案: 在市场经济条件下,我国通过积极的方式预防劳动争议,其必要性是十分明显的。 (1)首先,目前中国还处于市场经济的初级阶段,社会与经济的发展水平还不是很高。 (2)其次,在市场经济条件下,中国劳动力市场逐渐完善与成熟,供求机制、价格机制与竞争机制对于劳动者就业行为与用人单位用人行为引导与规范功能的发挥日渐完善。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题劳动争议预防的措施有哪些?劳动争议处理的非司法方式有()。参加保险,缴纳社会保险是用人单位和劳动者简述员工心理健康管理目的。简述劳动争议调解的原则。沟通要选择合适的地点,最佳的选择往往是(简述员工内部流动的概念。影响员工满意度的因素有哪些?员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契一元论观点强调()。经济性裁员职位晋升的方法有哪些?工资是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定简述员工关系管理的概念。集体协商绩效淘汰法降职处理的技巧有哪些?员工关系管理强调的沟通多采用的手段,以下劳动争议处理过程中,第三者或者中间人介入秘密偏好