试题详情单项选择题员工关系管理强调的沟通多采用的手段，以下不常用的一项是（）。A、柔性B、激励性C、强制性D、非强制性正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者简述劳动争议处理的程序。导致员工离职的企业外部因素有哪些？听众的心理是独立意识与（）的矛盾同一。集体劳动争议员工心理健康简述劳动争议的类型划分。简述员工关系管理的外部环境？当冲突发生时，首先要辨明（）。强调一元观的企业有（）。（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特简述处理冲突的策略与方法。 简述员工关系管理的概念。简述劳动争议预防的意义。绩效淘汰法劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人集体合同是指（）。企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机什么是员工心理援助计划？用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度
