试题详情判断题劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题离职面谈在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的如何挽留优秀员工？在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错矫正性的纪律管理轮式沟通网络简述预告解除劳动合同的概念。简述劳动关系的历史沿革。根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者简述员工参与管理的形式？在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要简述离职面谈的流程。劳动争议发生之日是指知道或者应当知道权利员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。职位晋升的模式有（）。链式沟通网络（）是员工关系的团体如工会，为维持或提高当压力超过了人的最大承受能力之后，压力就
