试题详情简答题简述预告解除劳动合同的概念。正确答案：预告解除劳动合同是指在劳动合同履行期内，发生了以下需要解除劳动合同的情况，企业须采用预先书面通知员工的方式，在经过30天之后方可解除劳动合同的行为。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严简述职位晋升的作用？冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的劳动争议的最终程序是（）。员工关系危机发生在哪些阶段？热炉法则员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括经济性裁员需要优先保留的是哪3类人？按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议下列对员工关系理解正确的是（）。简述员工工作生活质量的内容。员工满意度员工参与管理简述离职面谈的流程。沟通管理在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关简述纪律处分的程序。降职的原因有哪些？影响员工心理健康的因素有哪些？
