试题详情简答题影响员工心理健康的因素有哪些？正确答案： （1）企业软硬环境的设置忽视了员工心理承受度 （2）企业不重视培训，员工心理压力增加 （3）来自社会环境和家庭应激源增加，企业提供的帮助缺乏 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述劳动关系的历史沿革。简述员工关系管理的必要性。压力源简述员工关系的概念及本质。按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被简述集体合同的特点和作用。某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只员工关系管理的核心内容是（）。简述建立员工申诉制度的意义。员工主动离职的正面影响有哪些？简述员工关系管理的特征有哪些？可避免离职简述员工关系管理的发展趋势。劳资抗衡以（）国家为代表。员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情导致员工离职的企业外部因素有哪些？简述员工参与管理的形式？对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？心理契约员工关系
