试题详情单项选择题某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只要是经常与人打交道的工作,其绩效都不会差,绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论,该类人员属于()。A、C1型(总理型)B、B1型(项羽型)C、X1型(诸葛亮型)D、X2型(袁绍型)正确答案:D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题员工关系的实质是()。确保员工参与管理的有效性要求有哪些?我国集体合同体制以()为主导体制。员工申诉因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属最低层次的听是()。简述离职成本的概念及构成。心理契约简述离职面谈的流程。工作压力是客观环境和()共同作用的结果。被辞退员工的心理调节有哪些?简述电子沟通适用的几种情况。员工满意度调查问卷设计包括哪些?简述行为与心理方面影响员工心理健康的因素有什么?管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是()劳动争议处理的原则有哪些?主动离职员工的留用策略有哪些?按照员工离开组织的意愿,分为主动离职、被合格的员工