试题详情单项选择题员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。A、功能性离职B、非功能性离职C、被动离职D、自然离职正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职位晋升对企业的作用有哪些？简述员工产生推诿责任的原因。简述批评的技巧。心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期对核心人才的绩效考核一般是（）导向型。团体争议按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议改变职业会产生的压力几种情况有哪些？员工关系危机产生的原因有哪些？̳竞聘上岗劳动合同是指（）。个人申诉简述面对面沟通的适用条件。影响员工关系的外部环境包括（）。劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯员工援助计划的实施程序有哪些？冲突的根本根源包括（）。世界各国均依据国情建立了三道防线，力争将我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。员工关系危机发生的阶段分为哪些？
