试题详情简答题劳动合同是指（）。正确答案：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题链式沟通网络简述面对面沟通的适用条件。简述书面沟通的适用条件。人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是企业管理的核心内容和实质是（）。影响员工满意度的因素有哪些？根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进员工辞退中的机会成本主要包括（）。纪律劳动争议处理的非司法方式有哪些？简述功高盖主员工的管理方法。导致员工离职的企业外部因素有哪些？在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都裁员的实施步骤有哪些？员工关系危机简述员工参与管理的形式？简述劳动合同订立的原则。主动离职员工的留用策略有哪些？
