试题详情简答题导致员工离职的企业外部因素有哪些？正确答案： （1）社会经济因素。企业和员工都存在于社会中，社会环境大背景的影响渗透在每个地方。 （2）被猎头公司挖墙角。 （3）个人创业。 （4）求职高峰期的影响。 （5）外来压力的影响。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工关系危机该如何处理（处理技巧论述）员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理企业管理的核心内容和实质是（）。简述劳动争议诉讼的概念。身体语言的构成包括：（）、（）、（）及（挽留优秀员工的方法有哪些？团体争议的标的是（）。冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。简述处理冲突的策略与方法。 可避免离职简述工作满意度的决定因素有效的倾听技巧包括哪些？简述裁员的概念。沟通要选择合适的地点，最佳的选择往往是（简述实施奖惩应遵循的原则。入职前沟通的时机应该是（）。员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。简述员工满意度调查的作用。通常属于劳动合同包含内容的是（）。
