试题详情单项选择题冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、抵制E、迟到早退F、旷工正确答案：E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述热炉法则的特性与基本原则。在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要简述写作的技巧。沟通管理要注意的问题有哪些？（）是冲突最为明显的表现形式。员工关系危机该如何处理（处理技巧论述）员工满意度调查的最后一步是（）。简述劳动争议处理的非司法方式。在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门简述劳动争议预防的概念。我国劳动合同法规，劳动合同期限3个月以上简述树立同理心的方法。简述心理契约的内涵。员工关系危机学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下简述职位晋升的概念。我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，员工关系管理沟通管理同理心
