试题详情单项选择题学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应，不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。这一定义属于（）。 A、单一性的定义B、综合性的定义C、差距性的定义D、参考构架性的定义正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长（）的最高目标，应该是做到“让员工把所有简述心理契约的四种类型。下列对员工关系理解正确的是（）。简述内部申诉制度建立应遵循的原则。员工申诉管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，商业秘密具有的特点包括（）。工会的产生和发展总是与制造业和（）的发展优化性裁员经济性裁员对员工进行满意度调查时，哪种时机是恰当的员工培训法根据对跳槽周期的合理预估，服务期通常以（简述沟通的含义。 简述预告解除劳动合同的概念。当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引下列属于可避免离职有（）。
