试题详情简答题简述心理契约的四种类型。正确答案：（1）交易型心里契约模式（2）变动型心里契约模式（3）平衡型心里契约模式（4）关系型心里契约模式答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工满意度的提升方法。从实质上看，劳动关系具有（）的特征。心理契约产生的前提和基础是（）。简述功高盖主员工的管理方法。（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员改变压力环境的具体措施有哪些？在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）劳动争议处理的非司法方式有（）。《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有主动离职员工的留用策略有哪些？简述经济性裁员的程序。强调一元观的企业有（）。简述面对面沟通的适用条件。员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。建设性冲突合适的员工竞聘上岗简述员工心理健康的概念。简述冲突预防的具体措施。
