试题详情单项选择题在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳改变压力环境的具体措施有哪些？简述冲突预防的具体措施。 职位晋升存在的问题有哪些？当冲突发生时，首先要辨明（）。劳动关系优化性裁员经济性裁员不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些简述集体合同的特点是什么？试用期间员工辞退的法律依据及管理要点有哪对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部预告解除劳动合同的员工管理要点有哪些？员工关系危机发生在哪些阶段？对“闷葫芦型老黄牛”员工管理方法有哪些？根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水简述奖惩的含义。如何确保员工参与管理的有效性要求？企业留住人才的最基础的一步是情感留人。简述我国劳动关系变化的主要表现。
