试题详情单项选择题（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特点是提出了“结构不公平化”理论。A、新保守派B、管理主义学派C、激进派D、自由改革派正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工满意的概念。员工关系危机企业预防员工自杀的措施有哪些？下列属于心理契约内容的是（）。劳动争议处理的非司法方式有（）。简述职位晋升的概念。降职对完美主义员工的管理方法有哪些？环式沟通网络员工关系管理强调的沟通多采用的手段，以下劳动争议的最终程序是（）。简述员工关系管理的意义。在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）简述劳动争议处理的主体范围？简述沟通管理的概念、意义和类型。简述预告解除劳动合同的概念。简述辞退员工的程序。简述热炉法则的特性与基本原则。简述不同类型沟通的目的与时机。
