试题详情简答题热炉法则正确答案：是指该员工一旦犯错，最好能在30秒的速度内飞速给予反馈，也就是要趁着炉子没灭、立即燃烧的时候，提出警告并给予惩罚。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述纪律的概念。管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是（）简述集体协商前的准备工作。（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？简述集体合同的特点和作用。按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动员工关系的实质是（）。简述电子沟通适用的几种情况。简述集体协商的原则。 简述员工内部流动的方式。企业管理的核心内容和实质是（）。简述劳动争议预防的意义。集体合同是指（）。处理劳动争议最简易的程序是（）。下列属于心理契约内容的是（）。员工关系管理的基础是共同的（）和价值观。简述员工关系沟通的实现方式。沟通管理要注意的问题有哪些？简述劳动合同的概念及特点。
