试题详情简答题简述劳动合同的概念及特点。正确答案： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。 劳动合同的特点： （1）劳动合同主体具有特定性。 （2）劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。 （3）劳动合同属于法定要式合同。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述员工关系管理的主要内容。竞聘上岗简述员工关系管理的意义。团体争议的标的是（）。心理契约在员工关系管理中的作用有哪些？简述功高盖主员工的管理方法。简述员工关系管理的特征有哪些？简述离职面谈的作用。一元论观点强调（）。员工主动离职的负面影响有哪？简述集体协商前的准备工作。降职处理的技巧有哪些？简述职位晋升存在的问题？员工满意度调查的内容包括哪些？经济性裁员需要优先保留的是哪3类人？对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非下列属于心理契约内容的是（）。我国法定工作时间为每周不超过（）小时，每有效的倾听技巧包括哪些？简述内部申诉制度建立应遵循的原则。
