试题详情简答题集体劳动争议正确答案：按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在3人以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻在晋升中，业绩最好的人得到晋升就是公平。员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些什么是员工心理援助计划？结构性裁员简述管理者应掌握的对员工的培训原则。如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突当冲突发生时，首先要辨明冲突的（）。离职成本员工关系危机的处理技巧有哪些？简述劳动合同的概念及特点。简述裁员的概念。热炉法则裁员的方法有哪些？无惩罚的纪律处分是什么？企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和确保员工参与管理的有效性要求有哪些？在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最没有劳动合同，也就无所谓心理契约。但是心
