试题详情判断题在晋升中,业绩最好的人得到晋升就是公平。正确答案:错误答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题我国集体合同体制以()为主导体制。集体劳动争议企业中的销售人员、研发人员、财务人员等对经济性裁员按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议简述知识型员工的特征。因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引按照我国劳动法律法规的规定,发生集体劳动纪律管理环式沟通网络简述心理契约与员工满意度的关系。简述倾听的五个层次。简述职位晋升的概念。简述管理沟通要注意的问题。轮式沟通网络简述集体协商的原则。 员工关系管理的意义是什么?心理契约结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和简述集体协商前的准备工作。