试题详情简答题简述管理沟通要注意的问题。正确答案： （1）建立全方位的沟通机制 （2）确定沟通的时间和次数 （3）确定沟通地点 （4）确定谈话主体 （5）确定沟通内容 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述功高盖主员工的管理方法。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁劳动关系管理导致员工离职的企业外部因素有哪些？简述经济性裁员的程序。简述劳动争议预防的概念。下列属于激励因素的是（）。环式沟通网络纪律职位竞聘合作关系是员工关系管理的根本。奖惩的种类有哪些？改变职业会产生的压力几种情况有哪些？（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因员工具有很强的判断力，凡事都有应对的招数决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）员工关系危机的处理技巧有哪些？集体合同是指（）。要管理好问题员工，首先需要（）。集体协商
