试题详情判断题合作关系是员工关系管理的根本。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述热炉法则的特性与基本原则。团体争议的标的是（）。员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。20世纪初期，西方学者从人力资源管理角度简述员工关系管理的特征。员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情简述集体协商的原则。 无惩罚的纪律处分是什么？按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议简述员工心理健康的概念。19世纪中期到20世纪初期，资本主义开始简述经济性裁员的程序。因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引简述集体合同与劳动合同的区别。没有劳动合同，也就无所谓心理契约。但是心简述职位晋升的原则。（）是最理想的冲突模式。噪音按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被员工满意度
