试题详情简答题奖惩的种类有哪些?正确答案: 奖惩一般包括精神奖惩和物质奖惩。除了非正式的口头赞许与责备之外,正式的奖惩措施主要有以下几种。 (1)员工奖励 (2)奖金 (3)奖状、奖牌、奖章 (4)晋升加薪 (5)调升职务 (6)培训深造 (7)表扬 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职职位晋升劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的,消除或降低员工主动离职对组织影响的措施有员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情团体争议简述辞退员工的程序。下列哪种说法是错误的()。按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为权企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁纪律管理小人”员工的特点有哪些?集体系申诉简述劳动争议的概念(广义和狭义)。简述职位晋升的作用?根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者简述劳动争议调解的概念。劳动争议仲裁不收费。()的最高目标,应该是做到“让员工把所有