试题详情简答题简述员工关系的主要目标。正确答案： （1）协调和改善企业内部人际关系 （2）树立员工的团体价值 （3）增强企业对员工的凝聚力 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题所谓申诉，是指必须用书面的正式方式，表示目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）。经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的简述行为与心理方面职位晋升的模式有（）。在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都影响员工心理健康的因素有哪些？离职成本企业管理的核心和实质是（）。员工满意集体合同是指（）。降职的原因有哪些？无惩罚的纪律处分是什么？简述离职面谈的目的与作用？员工申诉无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的（）是最理想的冲突模式。员工隐性离职在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提简述劳动合同订立的原则。
