试题详情单项选择题目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）。A、传统型企业B、精明的家长型企业C、精明的现代型企业D、标准现代型企业正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动合同分为固定期限劳动合同、（）和（）有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些简述管理者应掌握的对员工的培训原则。简述员工关系的基本含义及其特征。简述仲裁、诉讼的概念。 对劳动者超过一个月拒签书面合同，用人单位简述纪律管理的概念及分类。劳动争议预防的措施有哪些？员工关系的实质是（）。简述员工工作生活质量的内容。简述心理契约与劳动合同的关系。心理契约在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方员工关系危机入职前沟通的时机应该是（）。根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工员工关系危机发生的阶段分为哪些？秘密偏好员工显性离职简述企业内部员工合理流动的必要性。
